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Profesionales con Título Universitario Avanzado y Personas de Habilidad Excepcional (EB-2)

 

 

La categoría de inmigración de Segunda Preferencia representa un 28.6% del total de visas basadas en empleo a nivel mundial. Esta categoría está prevista para promover la habilidad de los empleadores de contratar profesionales no estadounidenses con un título avanzado y personas de habilidad excepcional. Esta categoría también permite a aquellos individuos hacer sus propias aplicaciones de residencia permanente sin la necesidad de una oferta de trabajo pendiente, una vez demuestren que su presencia y actividades beneficiarían el interés y la economía nacional. Esto ha demostrado ser un gran obstáculo, pero no imposible de obtener.

 

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Aplicación

 

“Los profesionales de título avanzado” son individuos que poseen títulos universitarios avanzados (superior a una licenciatura) o quiénes poseen un título de licenciatura y cinco o más años de experiencia en su campo. “Los individuos de habilidad excepcional” son definidos como personas “en las ciencias, artes o negocios quienes eventualmente beneficiarán sustancialmente la economía nacional, los intereses culturales o educacionales, o el bienestar de los Estados Unidos, y cuyos servicios en las ciencias, artes, profesiones o negocios son buscados por un empleador en los Estados Unidos”.

 

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Proceso

 

Cuando un empleador presenta una solicitud para la admisión de un inmigrante de segunda preferencia, el proceso inicia con la presentación de una aplicación de certificación de trabajo ante el servicio de empleo estatal. Una vez el Departamento de Trabajo otorga la certificación, el empleador podría presentar un Formulario I-140, petición para estatus de inmigrante basado en empleo junto con otros documentos necesarios. Un solicitante buscando una renuncia de interés nacional, debe presentar también el Formulario ETA-750B, donde describa las cualificaciones y experiencia, así como documentación justificativa de la renuncia. Si el individuo se encuentra físicamente en los Estados Unidos podría ser apto para un proceso de ajuste de estatus. Si no se encuentra en los Estados Unidos o no está admitido bajo otro estatus migratorio, un proceso consular será necesario.

 

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Pruebas para Profesionales de Título Avanzados

 

La documentación requerida incluye:
  • Un registro académico oficial que demuestre que el individuo posee un título universitario avanzado (maestría o superior) de una universidad estadounidense o el equivalente título universitario extranjero, con una evaluación de créditos si es necesario para confirmar la equivalencia; o
  • Un registro académico oficial que demuestre que el individuo posee un título de licenciatura de una universidad estadounidense o un título extranjero equivalente, y cartas del presente empleador o empleadores anteriores que demuestren que el individuo posee al menos cinco años de experiencia progresiva en el campo después de haber obtenido la licenciatura.

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Pruebas para Personas de Habilidad Excepcional

 

Los individuos que demuestren tener una habilidad excepcional en las ciencias, artes o negocios, deben proporcionar tres o más de las siguientes evidencias:
  • Un registro académico oficial que demuestre que el individuo posee un título universitario relacionado con el área de habilidad excepcional;
  • Cartas de empleadores que demuestren que el individuo posee al menos diez años de experiencia a tiempo completo en la ocupación para la cual la persona es requerida;
  • Una certificación o licencia para practicar la profesión u ocupación;;
  • Evidencia de que el individuo ha alcanzado una remuneración elevada;;
  • Evidencia de afiliación en asociaciones profesionales; o
  • Evidencia de reconocimiento por logros alcanzados y contribuciones significativas al campo recibidas por parte de colegas, entidades gubernamentales y organizaciones profesionales o de negocios;
  • Otra evidencia que establezca la elegibilidad del individuo hasta el alcance necesario.

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Elementos de Renuncia de Interés Nacional (NIW)

 

En el marco precedente de la decisión de 1998, la Oficina de Apelación Administrativa (AAO) del aquel entonces INA, estableció un examen de tres partes que aplicaría al momento de considerar la validez de un NIW.

 

(1) La persona buscando empleo en un área de mérito sustancial intrínseco. Por ejemplo, la AAO ha encontrado que el dirigir el deporte de remos tiene un mérito sustancial intrínseco porque el deporte de remos no es un deporte oscuro o arcaico con una práctica limitada. Considerando que esta no es una conclusión obvia e intuitiva, el examen de mérito intrínseco podría considerarse subjetivo;

 

(2) El beneficio propuesto debe ser en el ámbito nacional. Por ejemplo, podría ser un ingeniero de vías trabajando en el sistema de autopista interestatal; por el contrario, no podría ser un abogado buscando incrementar el comercio de una ciudad de los Estados Unidos con China; y

 

(3) El interés nacional sería afectado de manera adversa si la certificación de trabajo es requerida. Por el hecho de que el proceso de certificación de trabajo está supuesto a proteger las oportunidades de trabajo de trabajadores estadounidenses, el otorgamiento de una renuncia requiere la demostración “de que el beneficio nacional es tan alto que sobrepasa el interés nacional inherente en el proceso de certificación de trabajo”. Los casos que han cumplido con la carga incluyen a un empresario que emplea de 210 a 270 trabajadores; investigadores médicos que estudian HIV, esclerosis múltiple y enfermedades genéticas; investigadores de telecomunicaciones, químicos y atmosféricos.

 

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Dependientes

 

El cónyuge e hijos menores de edad podrían acompañar al principal y recibir estatus de residente permanente.

 

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I-140 Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero
ETA-9089 Aplicación para Certificación de Trabajo Permanente
I-485 Aplicación para Registrar Residencia Permanente o Ajustar Estatus

 

 


 

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