DHS Impone la Verificación En Línea (E-verify, en inglés) a los Contratistas del Gobierno para luego Ceder la Implementación a la Nueva Administración – El Departamento de Defensa (Department of Defense, en inglés), la Administración de Servicios Gubernamentales (Government Services Administration, en inglés), y la NASA han adoptado nuevas reglas que requieren que la mayoría de los contratistas federales y sus subcontratistas utilicen la sistema de Verificacion En Línea del DHS (E-Verify, en inglés)para determinar la autorización de empleo de todos los empleados nuevos y existentes que trabajan en contratos. El requisito aplica a los contratos principales que han empezado después de la fecha de efectividad de las reglas (a la fecha 20 de febrero de 2009), y que son: 1) valorados en más de $100,000, y 2) que toman más de 120 días de ejecución. El requisito aplica también a los subcontratistas que proveen servicios o construcción valorados en $3000 ó más. La regla implementa la Orden Ejecutiva emitida el 6 de junio de 2008. USCIS ha publicado un glosario de preguntas frequentes (FAQ, en inglés) sobre las nuevas reglas.

La Verificación En-Línea (E-Verify, en inglés) utiliza las bases de datos de la Administración del Seguro Social (Social Security Administration ó SSA, en inglés) y del DHS para efectuar una verificación de la autorización de trabajo en línea en tiempo real, basada en el nombre del trabajador y el número de seguro social. Desafortunadamente, la base datos de SSA está llena de errores hasta el punto que en el 2008 una corte federal forzó el retraso de una política del DHS que requería que los empleadores despidieran a los empleados cuando eran notificados de que no existía concordancia con la base de datos del SSA.

El requisito de Verificación En-Línea (E-Verify) está siendo impuesto a través de una enmienda de Regulación de Adquisición Federal (Federal Acquisition Regulation ó FAR, en inglés), la cual requerirá la inserción de un lenguaje conforme a los nuevos contratos federales que hayan sido ejecutados después del 15 de enero de 2009. Sin embargo, en vista de un recusado legal interpuesto por la cámara de comercio de los EE.UU. (U.S. Chamber of Commerce, en inglés) , la Administración Bush ha suspendido la implementación hasta el 20 de febrero, 2009. Se presume que esto permitiría a la nueva Administración de Obama tener una oportunidad de retrasar aún más la implementación, de así desearlo ó terminar el programa completamente. El Presidente-Electo expresó en el Senado en el 2006, estar a favor de un sistema electrónico de verificación de trabajo, sujeto a una fase de cinco años, y el establecimiento de mejoras de veracidad y privacidad.

El USCIS anunció recientemente que 100,000 empleadores estadounidense se han inscrito en el Sistema de Verificación Electrónica (E-Verify).

Volver al Inicio de la Página

<<Portada