Denegaciones de Certificad de Trabajo (Labor Certification, en inglés) Vuelven al Revés por BALCA - Le Junta de Apelaciones de la Certificación de Trabajo de Extranjeros (Board of Alien Labor Certification Appeals, o BALCA, en inglés) ha denegado la posición tenido por la Administración de Empleo y Formación que el fracaso de incluir las palabras “cualquier combinación apta de educación, formación, o experiencia está aceptable” (el Lenguaje Kellogg) en algunas peticiones por certificación de trabajo permanente. Regulaciones del DOL requieren este lenguaje cuando una compañía ya emplea el trabajador beneficiario que cualifica por el puesto permanente solo por experiencia obtenida en una ocupación diferente del puesto permanente. BALCA concluye que negar peticiones por el fracaso de incluir el lenguaje Kellogg constituye una denegación del debido proceso, por que la forma de la petición, que se usa desde el Marzo 2005, no especifica a donde necesita incluir el lenguaje Kellogg.

Ahora, esta probable que casos pendientes que no tienen esta lenguaje serán aprobados, y que los casos denegados antes, y después apelados o reconsiderados serán últimamente aprobados. Casos denegados por el base del lenguaje Kellogg en que el periodo de apelar ya ha caducado no pueden ser revistados.

La decisión tiene un efecto muy corto. Desde el 1 de agosto, 2009, ETA requiere el uso de su nueva solicitud PERM, que incluye el lenguaje Kellogg y dirige al peticionante de escribir las palabras “Estoy de Acuerdo” en los situaciones en que el lenguaje Kellogg aplica. El lenguaje Kellogg viene del caso de 1998 en que BALCA articuló esta política por la primera vez, que después fue codificado y puesto en regulaciones.

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